• 中国邮政作为国内最大的快递公司为什么快递还那么慢?
    发布日期:2019-10-08 16:02   来源:未知   阅读:

  作为曾经的邮政速递局的一员,虽然替老东家脸红,但也把自己看到的,体会到的给大家汇报下,这样大家就知道了为什么邮政会效率低下……

  时间比较久了,但我相信当年存在的顽疾至今应该不会消除殆尽。2001年,我和其它四个大学生分配到邮政局工作,我待的时间最短,一年后就辞职离开,而其他三位小伙伴,至今留在邮政工作。邮政职工除了本职工作外,额外的营销任务繁重(不知道现如今是改善了?还是加重了?),每个月都有邮储任务(七大姑八大姨都跑遍了),

  任务没完成,那么你本职工作做再好,本月奖金也要按比例扣除。还有不定期,定期的其他营销任务,比如卖邮册,卖报纸,卖酒,卖明信片……我曾经有个月,每天起早贪黑的工作,最终还是没保住奖金,还有人脉不广的员工拿到了负工资,是的,你没看错,负工资,就是你一分工资没有还要给下个月的奖金预支!加上邮政制度极其老化,机构臃肿,人员整体文化素质略低,过去是国企,老人多,熟人多,管理松懈,关系大于一切,

  结构属于典型的劳动密集型企业。最大的感觉就是大家都很疲沓!信函这块基本都是老人,大妈们居多,很多采用的依然是过去老的方法分拣,但是随着网购的兴起,这种工作方式远远不能满足要求,邮政网点虽然多,但职工的压力很大,工作效率不高,最后一批的带编制的员工还在岗上,不能完全推行企业化,现代化管理,这严重影响了邮政整体的发展!物流这块本是邮政发展的一大利器,如果用好,管理好,机制给到位,绝对能超过各种“通”!然并卵,这么多年过去了,我看到的依然是邮政的不死不活,虽然员工工资提高了,但在社会上的影响力依然不高,负面的信息较多。归根结底两个方面:人和机制!真心希望老东家能够发现问题,解决问题,下大力气,动真刀子,把这个大型国企改造成功!

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